Workshop/Schulung: Diskriminierung erkennen und handeln

Diskriminierung findet alltäglich statt – auf der Arbeit, in Freizeit und Öffentlichkeit, in der Arztpraxis, bei der Behörde, in der Schule. Betroffene stehen vor der Herausforderung, einen Umgang damit zu finden. Dabei stehen verschiedene Fragen im Raum: Wo beginnt Diskriminierung? Was ist Diskriminierung? Was kann in konkreten Diskriminierungsfällen getan werden? Wer kann darin unterstützen? Und wie ist die rechtliche Lage in Deutschland?

Im ersten Teil der Schulung beleuchten wir das Themenfeld Diskriminierung aus einer Rechts-, Gesellschafts- und Betroffenenperspektive. Dabei wird es u.a. auch um die Reflexion der eigenen Position, Rolle und Verantwortung gehen. Im zweiten Teil wird der Schwerpunkt bei den Handlungsoptionen liegen: Welche außergerichtlichen und rechtlichen Interventionsmöglichkeiten gibt es?

Format

"Diskriminierung erkennen und handeln" können Sie bei uns als halbtägigen Workshop sowie als ganztägige Schulung buchen.

Inhalte

1. Teil: Diskriminierung erkennen...

• Was ist Diskriminierung? - Formen, Ebenen, Erscheinungsweisen
• “Das gibt es bei uns nicht!” - Wer ist betroffen von Diskriminierung?
• Was hat das mit mir zu tun? - Selbstreflexion zur eigenen Rolle
• Wie äußert sich Diskriminierung in meinem Arbeitsfeld?
• Vorstellung Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

2. Teil: …und handeln

• Mein eigener Handlungskontext: Was kann ich tun?
• Rechtliche und außergerichtliche Interventionsmöglichkeiten

3. Vertiefungsangebote zu bestimmten Diskriminierungskategorien:

Gerne bieten wir die Schulung auch als Vertiefung zu einer bestimmten Diskriminierungskategorie an:

• Diskriminierung anhand des Alters
• Diskriminierung anhand einer Behinderung
• Diskriminierung anhand des Geschlechts
• Diskriminierung anhand der sexuellen Identität
• Diskriminierung anhand der Religion oder Weltanschauung
• rassistische Diskriminierung
• Mehrfachdiskriminierung (merkmalsübergreifende Diskriminierung)

Ziel

Unser Angebot "Diskriminierung erkennen und handeln" zielt auf eine Grundsensibilisierung sowie auf die Kompetenzvermittlung im Umgang mit Diskriminierung.

Zielgruppen

• Multiplikator*innen, die mit, für und als potentielle Zielgruppen von Diskriminierung tätig sind,
  z. B. bezüglich der Merkmale Herkunft/Migrationshintergrund, Alter, Geschlecht, sexuelle Identität oder Behinderung
• Selbstvertretungsorganisationen der von Diskriminierung betroffenen Gruppen
• Mitarbeiter*innen aus Beratungs- und Anlaufstellen sowie aus sozial tätigen Vereinen, Verbänden und nicht-staatliche Organisationen (NGOs)
• kommunale und Landes-Beauftragte, die mit dem Thema Diskriminierung bzw. diskriminierten Zielgruppen Berührung haben
• Unternehmer*innen, Führungskräfte, Mitarbeiter*innen des Personalmanagements
• Mitarbeiter*innen und Angestellte in kleinen und größeren Unternehmen
• Personalvertretungen und Gewerkschaften
• weitere Zielgruppen gerne nach Absprache

Kontakt

Antidiskriminierungsbüro Sachsen
Regionalstelle Dresden
Seminarstr. 2
01067 Dresden

Tel. 0351/485 096 97
E-mail: bildung@adb-sachsen.de

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