Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

In Deutschland gilt seit dem 18. August 2006 das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Das AGG soll einen umfassenden Diskriminierungsschutz im Arbeitsrecht, aber auch bei privatrechtlichen Verträgen, im Sozialrecht und in der Bildung gewährleisten.


Themenbeiträge

Im Überblick: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und seine Anwendung

In welchen Lebensbereichen ist das AGG gültig? Welche Rechte haben Arbeitnehmer_innen bei Benachteiligung? Und worauf müssen Arbeitgeber_innen achten?

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Welche Auswirkungen hat das AGG auf das Arbeitsrecht?

Das AGG hat weitreichende Wirkung auf das deutsche Arbeitsrecht. Es schützt Arbeitnehmer_innen bei Diskriminierung und Belästigung und nimmt Arbeitgeber_innen in die Pflicht, Fällen von Diskriminierung und Belästigung vorzubeugen.

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Welche Auswirkungen hat das AGG im Zivilrecht?

Das AGG wirkt sich auch auf zivilrechtliche Rechtsbeziehungen aus. Das Diskriminierungsverbot gilt immer dann, wenn eine Ware, vom Bäckerbrötchen bis zur Luxuslimousine, oder eine Dienstleistung, vom Haarschnitt bis zur Hotelreservierung, öffentlich angeboten wird.

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Schützt das AGG auch vor Diskriminierung in der Schule?

Das Risiko, an Schulen diskriminiert zu werden, ist sehr hoch. Das geht aus einer Studie der Antidiskriminierungsstelle des Bundes (2013) hervor. In Deutschland besteht in diesem Bereich eine erhebliche Schutzlücke.

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Materialien zum Thema

  • Broschüre

    Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) – Informationen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

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  • Broschüre

    Cover ADS-Wegweiser zum AGG auf Türkisch

    Mehrsprachiger AGG-Wegweiser der Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS)

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  • Vorlese-Software

    (C) Michel Arriens, über Gesellschaftsbilder.de

    AGG-Wegweiser der Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS) - optimiert für Vorlese-Software

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  • Gesetzestext

    Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) im Volltext

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Neuigkeiten zum Thema

  • Save the Date: Fachtage "Antidiskriminierungsberatung von und für Menschen mit Behinderung"

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  • Es wird Zeit für den nächsten Schritt - Ein Kommentar des advd zu 10 Jahren AGG

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  • 10 Jahre Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - Schutz vor Benachteiligung muss effektiver werden

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