Das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend fördert im Rahmen der aktuellen Förderperiode des Förderprogramms „Demokratie leben!“ unser Projekt „Organisationen öffnen – Diskriminierungssensible Organisationsberatung für Sachsen“. Dieses Vorhaben wird im Programmbereich Innovationsprojekte unter dem Handlungsfeld Vielfaltsgestaltung umgesetzt und läuft von 01.03.2025 bis 31.12.2028.
Wir freuen uns, dass unser Projekt in der aktuellen Förderperiode unterstützt wird, und sind überzeugt, einen wichtigen Beitrag zur Förderung von Diversität und Antidiskriminierung in Sachsen leisten zu können.
Ausgangslage und Bedarf
Sachsen steht, wie viele andere Bundesländer, vor tiefgreifenden gesellschaftlichen Entwicklungen und Herausforderungen. Die zunehmende Anerkennung der Bedeutung von Diversität und Antidiskriminierung in verschiedenen Bereichen – seien es staatliche, zivilgesellschaftliche oder privatwirtschaftliche Organisationen – ist erfreulich. Gleichzeitig erleben wir jedoch, dass das politische Klima sich zunehmend verschärft, insbesondere für marginalisierte Gruppen und Menschen, die von intersektionaler sowie Mehrfachdiskriminierung betroffen sind.
In vielen Bereichen, darunter maßgeblich Behörden und Bildungseinrichtungen, ist der rechtliche Diskriminierungsschutz oft unzureichend. Dabei sind Menschen in diesen Strukturen besonders darauf angewiesen, auf sensibilisierte und unterstützende Gegenüber zu treffen, weil hier häufig ein hohes Abhängigkeitsverhältnis besteht. Diskriminierung in diesen Bereichen zu erleben, kann das Leben und die Biografie von Betroffenen maßgeblich (negativ) prägen.
Zusätzlich stehen Organisationen vor der Herausforderung, sich im Zuge des branchenübergreifenden Fachkräftemangels als attraktive Arbeitgeber*innen zu präsentieren. Besonders internationale Fachkräfte, die trotz der aktuellen politischen Entwicklungen in Sachsen eine Anstellung suchen, müssen sich in einem Umfeld wiederfinden, das echte Diversität lebt, indem es Schutz vor Diskriminierung am Arbeitsplatz bietet.
Unser Projekt nimmt dieses Spannungsfeld in den Blick und will einen Beitrag leisten, um Organisationen in Sachsen für diese Herausforderungen zu sensibilisieren und sie in ihrer strukturellen Veränderung zu einer Kultur zu unterstützen, die Vielfalt wertschätzt und schützt.
Fokus im Jahr 2025
Im Jahr 2025 liegt der Schwerpunkt unseres Projekts auf der Zusammenstellung eines kompetenten Teams, der Qualifizierung der Beteiligten, der Erarbeitung eines umfassenden Konzepts, der Entwicklung einer Kommunikationsstrategie sowie der ersten Akquise von Kooperationspartner*innen und Auftraggeber*innen. Diese Schritte sind entscheidend, um die Grundlagen für eine erfolgreiche Umsetzung des Projekts zu legen und die notwendige Reichweite und Wirkung zu erzielen.
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Kontakt
Für Rückfragen zum Projekt steht Ihnen Katharina Scholz (Projektleitung) zur Verfügung:
Email: katharina.scholz@adb-sachsen.de
Tel.: 0341 / 30 39 492
