31. Mai 2021 • Publikation 

Männlich, weiblich, divers - neue Perspektiven geschlechtlicher Vielfalt in der Arbeitswelt (Publikation der ADS)

Welche Folgen hat das neue Personenstandsrecht für die Arbeitswelt? 

Seit der Einführung des Personenstands „divers“ haben Arbeitgeber*innen viele Fragen, wie sie diskriminierungssensibel mit Beschäftigten umgehen können. Zugleich berichten inter* Beschäftigte weiter von Diskriminierungen. 

Die Dokumentation der Fachtagung „Männlich, weiblich, divers – neue Perspektiven geschlechtlicher Vielfalt in der Arbeitswelt“ der Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS) fasst zusammen:

  • Was sind rechtliche Konsequenzen für das Arbeitsrecht und das öffentliche Dienstrecht des Bundes? 
  • Wie ist die Perspektive von inter* und geschlechtsdiversen Arbeitnehmer*innen? 
  • Und welche Bedarfe und Handlungsoptionen gibt es in der Praxis? 

Download

Die Dokumentation können Sie auf der Seite der ADS herunterladen.